给人才安家 靠感情留人

兰溪打造“青春之家”吸引人才扎根

2019/08/18 来源:兰溪华阳娱乐招商网

    浙江在线-兰溪华阳娱乐招商网(记者 杨一之) 张坤是河南人,本年4月份来到兰溪工作。在这短短几个月的时间里,他感受到了这座城市对于人才的关怀与尊重。8月7日七夕夜,他和全市企事业单位、机关部门的180多名青年人才相聚一堂,参加了“青兰之约·七夕有你”兰溪市青年人才联谊活动,在轻松玩乐中拓展交友面,寻觅有缘人。
    “平时工作中交友圈子窄,能接触到的适龄异性并不多。”张坤坦言,30多岁的他非常希望找到一位有缘人,对于此次联谊活动,他觉得非常及时。“资源、政策、环境、发展等要素都可能留住人才,但真正能长久留住人的是家庭,让我们外地人能够在这里生根,形成情感的牵绊。”张坤说。
    如何长久地留住人才,让人才真正把心放在兰溪?为了留住人才,兰溪煞费苦心,打出“感情牌”,不仅帮手未婚青年“脱单”,还解决高层次人才的配偶就业及子女就学问题。“不仅要靠事业留住人才,也要靠感情拴心留人。”兰溪市委组织部相关负责人说。
    鲁喜庆去年12月通过人才引进来到兰溪,目前在浙江盘毂动力科技有限公司担任总经办主任,但他也因此面临着与家人分隔两地的困扰。在本年初开展的“三办事”活动中,兰溪市委常委、组织部长徐振辉了解到这一情况,便亲自牵线搭桥,帮手鲁喜庆解决了配偶在兰就业的问题。“所有后顾之忧政府部门都解决了,我们就可以在兰溪安心谋发展了。”鲁喜庆说。
    本年以来,兰溪积极打造“青春之家”留才品牌,为青年人才量身定制“青春专巴”“青春乡路”“青春党支部”“青兰之约”“青春畅享卡”“青春苗圃”等一系列“办事套餐”,实现与“人才无忧”办事、人才“聚兰工程”的有效衔接,健全从引到留的办事链条,鞭策“招来人才”向“吸引人才”“留住人才”转变,真正实现青年人才与兰溪的良性互动和共同成长,为城市高质量发展增色添彩。
    “兰溪是一座充满温情的城市,贴心、周到是兰溪人才办事政策给我最直不雅观的印象。在兰溪就业,我很安心。”兰溪市委党校教研室教师杨丽媛老家在河南,2017年硕士毕业后的她通过人才引进政策考到兰溪,如今早已没了初来时的陌生感。
    杨丽媛犹记得,本身一毕业便拎包入住了兰溪的人才公寓,此后这里一系列涵盖饮食、交通、医疗等内容的人才办事政策为本身提供了全方位保障,也让本身逐渐有了归属感,萌生想要安家落户的念头。“比拟生活成本较高的大城市,我更喜缓洗砦筅兰溪的‘10分钟生活圈’,从公寓到单位不到10分钟的车程,周边无论是吃饭、购物还是运动、娱乐都非常便利,一系列人才办事带来的尊重感更是让我爱上兰溪。”
    如今,杨丽媛在兰溪不仅遇见了心爱的另一半,还买起了新房,准备扎根兰城。

编纂:何亚彬

兰溪华阳娱乐招商

更多

专题聚焦

更多

导报视频

更多

兰溪市华阳娱乐招商办  兰江导报主办  浙江在线华阳娱乐招商网站加盟单位  兰溪华阳娱乐招商网版权所有
未经许可,不得转载或镜像
华阳娱乐招商许可证:浙新办【2006】49号  网站备案号:浙ICP备07029369
浙公网安备33078102100028
举报电话:0579-88899327、13967909866;举报邮箱:378658086@qq.com